党的二十大报告指出,坚持大抓基层的鲜明导向,推进以党建引领基层治理。基层治理是国家治理的最末端,而基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要发挥好党建的引领作用,把党建引领融入基层治理全链条,把党的力量和主张传递到“神经末梢”,传递到“最后一公里”。
前路幽暗,点亮思想明灯驱散迷雾。思想是实践的先导,认识是行动的动力,坚持思想建党,推进理论强党,牢固树立共产主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务根本宗旨;强化马克思主义理论武装,对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略的教育,保持全党在思想、政治、行动上的高度一致,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。深入学习习近 平总 书记关于党的建设的重要思想,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,引导广大党员干部学深悟透、真学真用,更好的引领保障基层党组织建设。
路有荆棘,广纳人才亮刀剑开路。提高基层治理效能,离不开一支素质能力过硬的基层人才建设。一方面要强化人才引进,拓宽引才渠道,结合当地发展需求,实施人才储备计划,积极与高校对接,签订引才协议。另一方面要能留得住人才,尽人才之才。要打造良好的留才环境,制定地区优化人才发展环境的若干措施,做好引进人才政策待遇兑现、家属就业、子女入学、医疗保障等工作,让人才留的安心。同时不能盲目注重高学历,而是要坚持问题导向,将人才安置在合适的岗位,保障其能“人尽其才”,实现自我价值,在基层组织中发光发热”。以健全的人岗匹配体系作为外部的强力保障,稳步改善基层组织的工作环境条件和人才生活保障措施等,来彰显出对于人才的重视、关心,减少他们后顾之忧,才能让人才安心的留在基层。
路途遥远,完善机制做好马力续航。健全基层党建有效考评机制,进一步构建有利于强化支部责任、发挥支部作用的考评体系,着力健全分类考评机制,根据各支部建设特点,分阶段、分类别合理确定考核内容和要求,促进考评科学化;着力健全实时考评机制,顺应党员教育“抓在日常、严在经常”的新要求,切实加强日常考核,动态掌握支部工作情况,促进考评常态化;着力健全结果运用机制,强化激励机制,完善引领、奖惩、通报制度,形成创先争优良好氛围。
地基固则大厦坚,基层党组织是执政大厦的地基。唯有把党建引领作为推动基层治理创新发展的根本途径,才能筑牢根基,让基层党组织拉得出去、顶得上来,基层党员干部赶得上来、冲得上去,推动基层治理有“魂”、有序、有力、有效。
(银城铺镇 王霁莹)