中央组织部、省市委明确提出,各级党组织书记要充分发挥表率作用,带头讲党课。通过这种形式,深入学习贯彻习近平新时代社会主义特色思想,扎实推进领导干部政治忠诚与党性修养,着力提升干部素质,进一步明确“两个确立”,做实“两个维护”。党员干部,尤其是基层干部战斗在最前沿,要充分发挥带头作用,着重提升四种能力。
一、坚持以学习为先,不断提高领导力。牢固树立终身学习的理念,强化知识饥渴和本领恐慌意识,自觉将学习当成一种责任来担当,一种能力来养成,一种境界来提升,切实增强学习的责任感、危机感和使命感。带头学政策。政策水平是衡量领导干部领导水平的重要标准。领导干部必须精研上级和本地各项政策,心里要有本政策明白账,政策支持的要带头执行,政策禁止的要坚决不做,决不能当“门外汉”、说“外行话”。要自觉做政策的明白人、发展的开路人,确保把握政策不跑偏、执行政策不走样、落实政策不含糊。带头学实践。基层是干部增长才干、展示才华的演练场、大舞台,领导干部要带头践行“一线工作法”,善于在实践中发现问题,善于在实践中总结经验,从而找出破解问题的硬招、实招,把自己锤炼成一块放在哪儿组织都放心、群众都满意的“好钢”。带头学业务。业务是立身之本、兴业之基,当前,新知识、新技术、新政策层出不穷,党员干部要真正将学习贯穿于工作生活的全过程,既学岗位需要的必备业务知识,又学与业务相关的其他知识,确保自己始终掌握最前沿的知识,始终能够跟上时代步伐、追上工作节奏。
二、坚持以融入为基,不断提高适应力。一定要站在热爱岗位、服务大局的高度,尽快熟悉情况,尽快适应工作岗位,尽快转换工作角色,更好地服务大局。尽快融入环境。作为领导干部,尽快融入环境、快速适应环境,也体现着领导能力。作为新提职、新调整的领导干部,必须尽快熟悉本地情况,必须掌握本地的发展变化,以新的视野审视发展、展望未来,为成为集体大家庭的一员而骄傲自豪。尽快融入工作。当前干部队伍年龄结构大幅优化,尤其是乡镇基层,一大批80后、90后干部走上新的岗位,要尽快掌握新情况,搞好新旧角色转换,适应新角色的定位,通过自身的努力,让组织和群众刮目相看、另眼相待。尽快融入群众。“与百姓有缘,才来此地;期寸心无愧,不鄙斯民。”群众是我们党的根基所在、血脉所在,领导干部必须拿出更多时间,倾注更大精力,迅速深入田间地头、经常坐上农家炕头,多说群众听得懂、记得住的话,多办群众急需办、又办不了的事,真正把群众当亲人、把群众的事当家事。
三、坚持以担当为要,不断提高执行力。抓工作、促落实,关键看作风、首要重担当。基层干部作为推进高质量发展的领导核心、中坚力量,能不能担当、敢不敢担当、愿不愿担当,直接关系到上级决策部署的贯彻落实、经济发展的兴衰成败。担起应担之责。对承担的工作任务不懈怠,对上级部署的工作不推脱,对执行上级决策部署不动摇,以实际行动让组织放心、让群众满意,做到上不愧党、下不负民、内不愧心、外不悔形。要挑起应挑之担。新常态下推进经济发展,困难很多、任务很重、压力不小,有许多难题要克服、许多瓶颈要破解。在新时期,作为领导干部担子再重也要挑起来,困难再大也要迎上去,以逢山开路、遇水架桥的勇气,以“我将无我,不负人民”的胸怀,为区域建设高质量发展点燃“一盏灯”、撑起“一片天”。要扛起应扛之旗。领导干部作为一个地方、一个单位的“旗手”,要勇于扛起应扛之旗,决不能让旗帜在自己手上倒下、在自己的任上滑落。要把自己的工作放在大局中去谋位、去找位、去占位、去抢位,以自己的示范作用,团结同事,不断创造新业绩、不断取得新突破,把争先的旗帜扛好、走稳、领先。
四、坚持以奉献为本,不断提高公信力。求真务实、敬业奉献是党员干部的基本素养,也是彰显领导干部公信力的重要标志。领导干部要用奉献体现价值、取信于民。坚定信仰奉献忠诚。忠诚是共产党员的灵魂,对每名党员干部的最基本要求。越是逆境的时候,越考验忠诚,决不能因一时之得失、一时之荣辱、一时之进退就动摇对党忠诚的根基。要不忘初心、坚定信仰,始终相信组织、相信群众,把对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚融入血脉、根植灵魂,以一言一行、一举一动践行对党、对人民、对事业的无限忠诚。激情工作奉献干劲。心中有激情,干事就有劲头、工作就有动力。作为领导干部,职位越高意味着责任越大、担子越重。当工作遇到挫折时,要保持热情不减、激情不退,愈挫越勇、愈败越战,直到战斗至最后一人、到达理想的彼岸,做到得意时不忘形、失败时不失志。
赵志森 火石营镇