干部教育培训是提高干部队伍素质、提升干部队伍能力的重要工程,是推进中国特色社会主义事业的助推器,也是党的发展和壮大离不开的关键。组织工作要紧密围绕以总书记为核心的党中央,切实服务好大局,聚焦组织、干部、人才三大工作,为新时代的组织工作作出应有之力。
上下一心,其利断金。各级党组织应该集中精力提高政治领悟能力、思想引领能力、群众动员能力,承担起人民干部的责任,在实践中不断接受党和人民的检验,严密地贯彻党的组织路线,传达好新时代党的好政策、好声音,高效整合好社会力量,凝聚社会共识,使党的主张深入人民群众心中骨里,团结带领各族人民群众不断创造新的成绩,全力以赴打赢各项的攻坚战。
严格管理,公开透明。建立健全机制,标准化衡量人才,重点培养和选拔优秀人才。干部选拔任用是一个“技术活”,要具备慧眼识出肯干事、能干事的好干部,让他们能在一线岗位发光发热。组织部门应当在完善干部综合考评机制的基础上,建立完善干部负面清单,及时登记存在风险或问题的班子和干部,利用谈话、函询、诫勉等方式提出整改意见,给予组织关怀。对态度不坚决、整改效果不明显的班子和干部进行及时调整,防止出现大问题需要组织处理或党纪处分的情况。真正让能者上、平者让成为常态,不让想干事的干部受苦又寒心。
选贤纳士,汇聚人才。在新征程新道路上,发展离不开人才,人才是高速稳定发展的根基。组织部门要认真贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想。一方面,要广泛吸纳各类人才,以补充“高精尖缺”人才,同时也要重视本土人才,激发他们对家乡归属感,吸引他们归乡推动乡村振兴。另一方面,要不断扩大党管人才的范围,引进各类人才,突破编制和薪酬限制,创新形式吸引人才。引进人才要注重刚柔并济,必要时敢于客观条件的束缚,真正让人才“汇聚”,为实现国家强大和民族复兴提供有力的人才支持。
贾宇硕 杨官林镇