习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调,“不断提高组织工作质量,为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证”。各级组织部门要适应新时代组织工作的“尺度”,解锁出新时代组织工作“正确打开方式”,不断推动组织工作高质量发展,开发组织工作“武林秘籍”。
日常教育“走心”,提高干部理论水平。习近平总书记强调“以党的政治建设为统领”,这为做好新时代组织工作指明了道路,各级党组织要充分利用好理论纲领,做好党员、干部的教育引导工作。组织工作“责任单”里内容宏富,在新征程、新道路上,要不断迎接新的挑战,必须持续“出新”亦能“入脑入心”,达到回味无穷的效果。继续在打造优质理论培训课堂上下真功夫,锤炼党员干部的党性思想,在不知不觉中拔高理论高度。
汇聚人才“宝盆”,“海纳百川”汇水源。“海不择细流,故能成其大。”人才是国家事业发展的源动力,是人民幸福、社会繁荣稳定的重要因素,要营造出尊重人才、重用人才的氛围,绘就一幅幅“千里马竞相奔腾”的生动画卷,将人才储备当做一项重要工作落实,不断夯实着国家的人才基座。组织部门作为干部提拔使用的牵头部门,更应充分发挥自身职能,慧眼识人才,将德才兼备的青年才俊提拔到适合的岗位上,真正做到“人尽其才”、“广聚天下英才而用之”,主动破旧立新突破“条条框框”的束缚,以“海纳百川”的胸怀激活涓流“动力源”。
管理“松弛有道”,擦亮奋斗“风向标”。“静水深流,张弛有度;刚柔并济,收放自如。”干部队伍建设要严管厚爱相结合,既能守原则讲底线,又能给干部“温暖呵护”的感觉,干部只有在良好的环境中工作,才能不断进步并形成良性循环。要把握好管理的“度平衡”,各级组织部门作为“大管家”,要在抓实抓细日常监督中,发挥领头雁的作用,引导干部形成正确价值观,把心思和精力花到为人民办实事上,不断做好“后勤工作”,接触干部的后顾之忧,擦亮奋斗“实干标”。
贾宇硕 杨官林镇