国以才立,政以才治,业以才兴。实施乡村振兴战略主要是要推动乡村产业振兴,推动乡村人才振兴,推动乡村文化振兴,推动乡村生态振兴,推动乡村组织振兴等五大方面。第二个百年征程,推进乡村振兴需要打造一流人才队伍,让广大的人才队伍埋头苦干,勇毅前行。要以百年树人的长情栽培人才,持续深化“领雁擂台”“导师帮带制”,不断优化人才评价激励制度,用心用情帮助人才成长,让人才“落地生根”。
打造一流头雁队伍。村干部是全面推进乡村振兴、带动村民共富的基础性力量,其能力素质直接关系到乡村振兴的成色。深入推进抓党建促乡村振兴,要紧紧抓住能力素质提升这个“牛鼻子”,以党组织为抓手,以“村两委”换届为契机,严格好干部标准,着力锻造堪当重任的雁阵队伍,促使“头雁”队伍引领“雁阵”齐飞。
打造一流基层队伍。常走基层泥路,深扎服务之根。一是强化调研了解。提升调研能力,优化调研方式,切实了解进基层的堵点、痛点、难点。二是开展教育培训。提升服务群众、管理乡村、引领乡村振兴的能力,将七种能力贯彻始终,提升服务质效。三是加强基层锻炼。在基层一线的关键岗位、急难险重任务中锻炼,注重“墩苗育苗”,强历练。
打造一流科技队伍。科技强盛是国家富强、民族振兴之基,国家发展、民族振兴都离不开科技人才。一是引进专业人才。完善基础设施建设,优化公共服务,改善人居环境,以环境引人才。二是培育本地人才。科技入户、科技下乡,对外出务工人员、大学生、退伍军人、乡贤进行专业化培养,培育种粮能手。三是完善人才政策。为科技队伍下乡提供医疗、子女入学、住房等方面提供服务。
全面推进乡村振兴战略对基层人才队伍建设提出了更高的要求,打造一支“带不走”的高质量乡村人才队伍对于实施乡村振兴工作来说尤为重要。我们要从基层实际出发、从人才需要入手、从平台建设发力,不断优化育才留才用才举措,让人才真正植根于乡村沃土。
桑溢 左家坞镇